汇报材料

2020年基层组织建设年汇报材料汇总3篇

时间:2020/7/13 17:10:00格式:DOC

2020年基层组织建设年汇报材料汇总篇一

  根据对党中央、省市委的关于20xx年基层组织建设年的重大指示,我院在争先创优行动中积极主动,进一步扩大和巩固活动成果,以推动我院的基础组织建设。此外,我院还特别注重对于基层党组织功能的强化作用,特别看重在建设基础组织过程中遇到的突出问题,特别在意基础组织的意见和看法,将增强党的创造力、凝聚力和创造力作为推动当知足发展的核心内容。根据以上的部署,我院领导十分重视,迅速开展相关调研,成立工作小组,稳步开展我院基础年建设活动。

  一、成立机构,制定方案。 

  我院成立了以党委书记、院长为组长,其他院领导班子为副组长的基层组长建设年活动领导小组。形成了党委书记亲自抓,分管领导具体抓,党支部、职能科室具体落实,工团共同参与的齐抓共管机制。根据医院当前中心工作及创先争优活动情况,制定了切实可行的实施方案。把“基层组织建设年”作为今年创先争优活动的主线,以“创先争优迎十八大”为主题,以“四个年”活动为动力加强基层组织建设,以“三好一满意”活动深化基层组织建设,努力把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。 

  二、大德为医,大医在德 

  继续弘扬“以德为先”的医院文化,把“德”文化作为医务人员的职业操守和行事指南,倡导医务人员必须“目正”、“心正”,从德医文化衍生出的“大德为医,大医在德”不仅成为德医人信守职业的操守,更是砥砺着员工不断成长。我们不仅将个性鲜明的德医文化落实到日常的医疗行为中,还要在行业和社会中树立医务人员“以德为先”的社会形象。今年将继续对口支援甘孜州巴塘、色达等边远藏区,深入落实“挂包帮”活动,组织志愿者服务队深入基层送医送药,以实际行动回馈社会和群众,更为秉承公益性医院的“德”文化增添新的内涵和意义。

  三、结合实际,抓好落实。 

  (一)以创先争优为动力增强基层党组织建设的活力。坚持以科学发展为主题,结合德阳“一三五八”发展战略的总体部署,重点在打造学习型团队实施学科发展以及学院化发展中创先争优。利用成都中医药大学附属德阳医院的有力平台,外科、内科等党支部以省级专科建设为基础,着力争创国家级重点专科。充分发挥儿科、导医中心等9个创先争优示范岗的榜样作用,在各科室开展比爱心服务、岗位技能、强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动,通过活动的开展,推选出了3个优秀党支部和12名优秀党员进行表彰,充分发挥先进典型的示范引领作用,在全院上下形成竞相创先进、争优秀的良好局面。 

  (二)以“四项”活动促进作风转变。 

  1、“一个班子一个龙头”创建活动。院领导班子以“四个年”活动为契机,积极发挥示范带头作用,推动作风转变。院领导班子深入各自联系科室,了解临床一线在发展过程中面临的问题和医务人员思想动态,不断提高攻坚克难、破解难题的能力。  

  2、“一个支部一个堡垒”主题实践活动。我院8个党支部以“三会一课”为主要载体,切实抓好党员的理论学习;建立健全党支部民主生活会制度、党员思想汇报制度、党员民主评议制度等规章制度,推动党支部建设科学化、制度化和规范化;抓好党支部的阵地建设,按照统一规划、量力而行、分步实施、逐步完善的工作思路,行政党支部落实“双重组织生活”制度,让党员参与到临床科室中开展组织生活,更好的树立“行政围绕临床转”的思想。内科党支部开展“老带新齐步走”活动,由主任、护士长为科室讲授新技术、新项目,高年资医生、护士带教低年资医生、护士等,形成“传,帮,带”特色机制加强党支部的阵地建设。

  3、“一名党员一面旗帜”主题实践活动。组织和引导广大党员外树形象、内强素质,充分发挥党员的先锋模范作用,切身投入医院发展工作中。以“三好一满意”活动为契机,具体开展了“五比五看”活动:一比党性意识,看理想信念是否坚定。二比奉献精神,看服务意识是否增强。三比业务水平,看工作效率是否提高。四比工作业绩,看任务完成是否出色。五比社会评价,看群众反映是否满意。通过“五比五看”,使每位党员在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面起到了模范表率作用。 

  4、“党团共建〃党群共建”活动。充分发挥团委、工会的作用,以党组织创先进带动全院创先进,以党员争优秀带动身边团医务人员思想动态,不断提高攻坚克难、破解难题的能力。

  群众争优秀,使创先争优活动成为全院人民的价值取向。医院行政后勤党、团支部主动成立门诊志愿者服务队,固定每天上午就诊高峰期为患者提供咨询、搀扶和引导服务。组织党员、团员、业务骨干等到各乡镇、社区开展义诊义检、健康咨询、扶贫助困等活动。今年,共参加义诊咨询活动5次,结合“向雷锋同志学习”活动,与旌阳街道办共同开展“志愿活动进医院”,并建立了志愿活动的长效机制。                                          

  三、统筹兼顾,推动工作。院党委将基层组织建设年活动作为推动工作的重要机遇和强大动力,贯穿各项工作的始终,解决突出问题,推动工作开展,用工作的实际成果衡量和检验活动成效,真正做到“两手抓、两不误、两促进”。充分利用院内展板、院报、内外网等做好舆论宣传工作,为开展基层组织建设年活动营造良好的舆论氛围,及时报道活动开展情况,推广好的做法和经验,大力宣传先进典型。                                                         

2020年基层组织建设年汇报材料汇总篇二

  我镇党委在区委、区政府的正确领导下,在区委组织部的精心指导下,以发展为第一要务,充分发挥党委的核心领导作用,全面落实科学发展观,正确处理抓好基层组织建设年活动与促进发展的关系。把抓经济建设促社会发展,作为推进基层组织建设年活动工作的重点,把调整农业产业结构,促进农民增收,作为加强基层组织建设年活动工作的着力点。全镇党员干部扎实工作,在继承中创新,在发展中开拓,在为民服务工作中体现了党的先进性,增强了党的战斗力,实现了经济的快速发展。下面我将我镇基层组织建设年活动工作开展情况汇报如下: 

  一、基本情况 

  xx镇辖17个行政村68个村民小组。全镇有20个党支部,其中农村党支部17个,机关党支部3个,共有党员444名(新发展党员33名)。其中农民党员370名,女党员48名(农民女党员34 名)。全镇48名村干部中,初中以上文化程度达35人,平均年龄在42岁左右,村级配套组织(共青团、妇委会、民兵)健全。 

  二、活动开展情况 

  区委基层组织建设年启动会召开后,我镇立即行动,于20xx年x月x日,召开全镇基层组织建设年活动启动会,会上党委书记毕王平同志传达了区委基层组织建设年启动会议精神,学习了《关于在全区开展基层组织建设年活动的实施意见》,成立了由党委书记毕毕王平同志任组长、镇长雍旭祥、党委副书记李永权任副组长的甘泉镇开展基层组织建设年活动领导小组。 

  会后,我镇立即开展工作,成立由党委副书记xx同志为组长的调查摸底小组,驻村进行摸底,重点调查对领导班子是否称职,作用发挥是否充分等。通过走访入户,发放摸底调查表,做到切实摸清底数,掌握实际情况,把存在的问题找准,在次基础上,我镇还按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准,对我镇17各基层党组织按照先进、一般和后进三类进行了分类定位,评出先进党支部5个,一般党支部11各,后进党支部1个。目前,我镇针对各支部存在的问题,正在逐一梳理,制定有效可行的实施方案,使全镇基层组织都能晋位升级。 

  三、镇村干部教育管理情况 

  为全面提升农村党员干部的整体素质,提高基层党组织的执政能力,我镇积极利用培训班、远程教育等方式,举办了农村宅基地规范管理、财务管理等专题培训,分类进行培训,主要针对农村工作的特点,以组织建设、民主管理、财务管理、综合治理、计划生育等方面为主要内容,举办专业知识讲座,并突出专题内容的培训,我镇从基层组织建设、民主管理、财务管理等方面加强培训力度,举办了“四议两公开”工作法培训。针对农村干部工作实际情况,注重农村干部对管理等方面知识的学习,提高他们的领导能力和管理水平。镇党委还把那些思想素质好、年富力强、有热情、熟悉远程教育设备管理维护、能够做好站点教学组织和信息收集反馈的人员组织起来,进行专门的培训学习,使其成为远教站点管理员的骨干力量,使农村党员干部素质得到进一步的提高。镇党委在年初还制定了《镇村干部管理制度》,严格按照制度执行,使干部管理有据可依,有理可循。 

  四、基层党建示范点建设情况 

  镇党委对基层党建示范点建设高度重视,积极安排部署,确定xx、xx村为党建示范点建设村,樊xx、xx村为巩固提升村。镇党委成立了由镇党建书记为“第一责任人”,联系村党支部书记为“直接责任人”的示范点建设领导小组,并抽调专人具体组织实施示范点创建工作,采取座谈走访等方式对村党组织和党员现状进行了详细的调查摸底,进一步明确了工作范围和重点,为试点工作奠定了组织基础,并召开专门会议对有关人员进行了集中培训,掌握了基本的方法步骤,为工作提出了明确的要求,使我镇党建示范点建设高标准、高质量完成。

  五、后进村提升转化情况 

  我镇按照各支部存在的实际问题,制定《xx镇后进村后进村班子整顿提升实施方案》,建立了镇领导联系后进村制度,实施镇副科级以上领导干部联系后进村的办法,每月到村指导工作不少于4次,每年为村解决实际问题不少于4个,并选派干部进村。镇党委挑选了优秀干部到该村任职,进行重点整治,对后进村政策进行倾斜,通过区委组织部门、区财政、水电等单位的帮扶,镇党委、政府积极为后进村提供优质服务,在农业综合开发项目、村村通公路、人畜饮水等建设项目,干部培训、民政优抚、低保、优良品种推广、农业科技培训等方面加强政策倾斜,在同等条件下后进村优先,改善该村发展环境。 

六、抓好基层组织建设年活动,促进其他各项工作。

  镇党委完善工作思路,突出工作重点,坚持统筹兼顾,扎扎实实地开展各项工作。镇上按照 “两不误、两促进”的原则,在尽全力开展好基层组织建设工作的同时,做好其他日常性工作,尤其是成武高速拆迁占协调服务工作。镇党委把该项工作和成武高速拆迁占工作有机结合起来,积极发挥基层党组织的主观能动性,及时有效解决拆迁工作中存在的困难和问题,为成武高速顺利建设打好基础 

  今年以来,我镇基层基层组织建设年活动工作虽然取得了一定成绩,但也存在着村级集体经济薄弱、流动党员管理难度加大、村两委干部服务意识有待于提高等问题。 

  我镇将在区委、区政府的正确领导下,以创先争优活动为动力,以党员设岗定责为突破口,以提升“基层组织战斗力”为根本目的,严格按照实施方案,本着一个步骤不能少,一个动作不能丢的原则,把基层组织建设年活动扎扎实实开展好,真正达到活动落实到位。  

2020年基层组织建设年汇报材料汇总篇三

  中央确定2012年为基层组织建设年,这是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层组织建设的重要机遇。我区高度重视基层组织建设年工作,紧紧围绕创“全省创先争优活动先进县(区)委”的目标,以“强组织、增活力、促发展、聚民心,创先争优迎接党代会”为主题,以“三分类三升级”、“双创新双加强”活动为载体,全面落实“五大工程,十八项任务”,着力解决基层党组织建设中的突出问题,努力把基层组织建设年办成群众满意工程。 

  一、强化组织领导,明确目标责任 

  全市组织工作会后,在充分调研的基础上,我区专题召开常委扩大会议,明确了争创“全省创先争优活动先进县(区)委”的目标,研究制定了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》,落实了各分管联系领导责任。通过召开组织工作会、基层组织建设年培训会,及时贯彻传达市会精神,要求全区各地各部门党组织把基层组织建设年作为今年牵头抓总的一项重要工作,切实加强组织领导,扎实推动工作落实。要求各级党员领导干部特别是党政“一把手”,切实担负起基层党建的政治责任,重点抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导、抓督查考评,切实解决党建工作面临的问题和困难。按照“抓落实、全覆盖、求突破、受欢迎”的总体要求,对基层组织建设年精心安排,切实做到思想联谋、责任联动、实事联做、活动联办、群团联创,确保活动真正取得实效。

  二、创新工作思路,落实五大工程 

  为了让基层组织建设年落到实处,我区提出了“五大工程”,分别是:“党代会献礼工程”、“载体创新工程”、“强基固本工程”、“素质提升工程”、“基础保障工程”。

  (一)深入推进创先争优活动,全面落实“党代会献礼工程” 按照“突出重点、统筹推进、精选载体、深化服务、培育典型、示范引领”的工作思路,统筹推进农村、社区、企业、机关、学校、医院和“两新”组织创先争优活动,突出抓好窗口单位和服务行业创先争优。3月21日起,组织全区26个窗口单位在区电视台进行创先争优公开承诺,以实际行动创先进、争优秀;充分发挥党员的先锋模范作用,继续推进党员示范、党员志愿服务、机关“公开日”三大行动,重点探索建立各类专技人员组成专业化志愿服务队伍,培育一批党员志愿服务团队品牌和服务品牌;紧密结合开展党的十八大和省第十次党代会精神宣传教育、道德教育、群众观念教育、执法为民教育和党风廉政教育,深化理想信念教育;进一步提升和拓展基层党建示范带建设,在原有“三带一区”的基础上,打造XXX党建示范带,体现XX特色、突出工作亮点、全面示范推广,基本做到党建示范带全覆盖;认真开展“百树百评”活动,年内树立100名共产党员典型、评选100个先进基层党组织,营造创先争优浓厚氛围。 

  (二)扎实开展“三分类三升级”等活动,全面落实“载体创新工程” 

在搭建基层组织建设年载体上,我区创新思路、大胆探索。以“三分类三升级”活动为抓手,狠抓基层党组织分类、提升、转化和整顿工作。从3月5日起,在全市率先扎实开展基层党组织现状大调查,发放调查问卷12500余份,集体座谈200余次,个别谈话1500余人,全面掌握情况,找准突出问题,严格对照标准,全面完成全区637个基层党组织的分类工作,并按照先进党组织年提升率达15%以上,一般党组织年升级率达40%以上,后进党组织年转化率达100%的标准,制定提升、升级和转化具体措施,  层层签订目标责任书,强化督促指导;全面实施“三学三强”基层党员教育素质提升工程,不断创新党员教育手段,丰富党员教育内容。整合远程教育资源,充分利用互联网和广电网络,搭建“三网合一”的党员教育新平台,建立“流动党校”,及时将党的方针政策传送到每一个家庭,传达给每一名党员。目前盘龙党员教育新平台建点示范工作已取得初步成效;大胆开展“角色换位体验”活动。计划选派50名优秀村(社区)干部、大学生村干部与乡镇(街道)和区级部门干部互换角色工作、岗位体验,促使干部换位思考工作,换心交流思想。 

  (三)优化组织设置,增强组织活力,全面落实“强基固本工程” 

在优化基层党组织设置上,我区结合基层党组织现状大调查工作,进一步摸清了工、农业园区、专合组织、产业协会、两新组织、外出务工人员聚集地的基本情况,并科学制定计划,合理设置目标,要求各地各部门党组织采取多种建党组织的方式,对符合单独组建条件的要全部单独组建,力求党组织覆盖率达100%;在增强基层党组织活力上,各乡镇以建立健全各类机制为契机,积极争创“文建明工作法”示范乡镇。年内建成10个“文建明工作法”示范乡镇;各街道突出“三有一化”、“五大体系”建设重点,构建文明和谐社区,争创“双创新双加强”示范社区。年内35个街道社区要全部实现“三有”,建成10个“双创新双加强”示范社区。 

  (四)全员培训干部,加强管理关怀力度,密切党群干群关系,全面落实“素质提升工程” 

  今年,我区将全覆盖培训乡镇(街道)党(工)委书记、村(社区)党组织书记和大学生村(社区)干部,全面落实支部书记年度考核“一述三评”制度,切实建设高素质的带头人队伍;不断增强党员队伍生机活力,在党员发展、党员管理上严格要求,在关怀帮扶党员、切实保障党员主体地位上加大力度,在保持党员队伍纯洁性,处置不合格党员上积极探索;开展党政机关全员联系服务群众大行动,通过全面落实“三通四联两倒查”、“三进三联三帮”等群众工作机制和方法,密切党群干群关系,提升党员干部素质。 

  (五)建好阵地,提高待遇,管好项目,全面落实“基础保障工程” 

  以全省基层组织建设年现场会为契机,按照“规范标准、量力而行,功能完善、彰现特色,综合设置、一室多用,合理布局、便民惠民”的原则,4月底,打造一批精品示范社区党建阵地,全区所有具备条件的社区,阵地面积达到200平方米以上,农村阵地面积达到90平方米以上;加大财政投入力度,按农村党组织工作和活动经费2.5万元/年,社区党组织工作和活动经费3.5万元/年纳入财政预算,并形成稳定增长机制。按照不低于当地农民人均纯收入的两倍标准落实村党支部书记报酬,按照不低于上年度当地社会平均工资水平标准落实社区干部报酬;管好“特殊党费”结余资金援建项目,确保5月12日前完工。我区20个“特殊党费”结余资金援建社区服务中心项目总投资2902万元,其中特殊党费1000万元,新建项目15个,改扩建项目1个,购买项目4个,新建16066㎡、购买1250㎡社区服务中心办公用房,改建1800㎡办公用房。区委高度重视,明确各项目单位党(工)委书记第一责任人责任,每日巡查通报,倒排工期到每天的进展,优化建设流程到每个环节,落实奖惩措施到每个单位和人头,坚决确保项目如期完工。目前4个购买项目已签订协议,16个建设项目已全部开工,部分进展较快的项目主体已经完工。 

  三、大力宣传报道,营造浓厚氛围                        

  根据得到的新闻线索,区委宣传部和组织部迅速展开行动,对“基层组织建设年”的报道进行策划,并收集相关报道素材,专访特定任务,给活动正式开始做好全面宣传。此外区电视台和政府信息官网特别开辟相关专栏,内容主要围绕活动的进展情况和取得的成效展开,将更多了典型人物、典型事件通过报道形势进行宣传,提高公民的关注度和参与度。最后在乡镇机构上,要在街道上悬挂活动横幅,渲染起“基层组织建设年”活动开展的氛围。

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